به سوی دنیای بهتر
در این سری برنامهها قصد داریم با هم به بررسی مطالبی در مورد "راههای رسیدن به دنیای بهتر" بپردازیم. راههایی که عمل کردن به اونها ما رو تبدیل میکنه به انسانهایی که عامل اصلاح و سازندگی خودشون و دنیای اطرافشون هستن. اگه شما دوست عزیز هم مایلید این هدف رو دنبال کنید، لطفا با ما همراه باشید .
این مجموعه برنامه سعی دارد تا با فراهم آوردن مثالهایی واقعی در قالب داستان از زندگی روزمره و همچنین با یاری گرفتن از تعالیم بهائی و دانش روز، کمک نماید تا شنوندگان بتوانند امر مهم مشورت را در زندگی خود اجرا نمایند و با کسب دانش و صفات ضروری، در کارهای گروهی موفقتر عمل کنند.
مشورت به عنوان یک صفت
بسیاری از کارها را میتوان به صورت یک صفت هم دید. برای مثال مهربانی و محبت کردن یک عمل است، اما یک فرد میتواند با توجه به خصوصیاتی که دارد مهربان هم باشد. آیا عمل مشورت هم میتواند همینگونه یک صفت روح انسانی باشد؟ با ما همراه باشید تا برای یافتن پاسخ این سوال به
امیدواری
بین امیدواری و خوشبینی تفاوت بسیار است. فرد امیدوار برای رسیدن به هدفش برنامه ریزی میکند و دست از تلاش برنمیدارد. این روحیه باید در کار گروهی نیز جریان یابد و مشورتها به سمتی پیش رود که امید در گروه حفظ شود. در این برنامه سعی میکنیم با هم، راه و رسم صحیح امیدوار بودن
تمرکز بر استعدادها و نکات مثبت
انسانگراها در آموزش و روانشناسی و مدیریت تاکید دارند که فقط نباید به برطرف نمودن نقاط ضعف تاکید داشت و توجه به نقاط مثبت و استعدادها و گسترش آنها میتواند باعث پیشرفت و از بین رفتن نقاط ضعف شود. این رویکرد در مشورت هم میتواند کارساز باشد. شما برای پیشرفت در یک کار به گسترش
آیندهنگری و اهداف بلندمدت
یک کار گروهی هرگز پیشرفت را به خود نمیبیند، مگر اینکه اهداف بزرگ و طولانی مدت را برای خودش تعریف کند. مشورتها در کار گروهی باید به نحوی صورت پذیرد که نگاهها از اهداف کوتاه مدت به بلند مدت تغییر یابد. اما برنامهریزی برای اهداف بلند مدت نکاتی دارد که خانم دکتر رویا ایمن در
سکون و آرامش
زندگی ماشینی، بیشتر ما را به افرادی عجول و ناآرام تبدیل کرده است. نداشتن سکون و آرامش باعث میشود ما به بسیاری از جنبههای یک موضوع توجه نکنیم و به قولی به شکل افراطی، هدف محور شویم. این آفتی است که باید بدانیم چگونه در کار گروهی و مشورت، از آن بر حذر باشیم. خانم
گذشت و فداکاری
فداکاری شاید در ابتدا قربانی شدن و ضرر کردن را در ذهن مجسم کند. اما اگر ما مسایل و داراییهای کم ارزش را برای رسیدن به مسایلی پر ارزشتر فدا کنیم باز هم ضرر کردهایم؟ در فرایند مشورت چه چیزهایی با ارزشترند و ارزش فداکاری دارند؟ در این برنامه با ما همراه باشید تا در
همدلی و درک متقابل
مشورت صحیح در گروه صورت نمیگیرد مگر این که افراد به دیدگاه دیگران نسبت به موضوع توجه داشته باشند و حس و حال آنها را درک کنند. این یعنی افراد در فرایند مشورت باید قابلیت همدلی و درک متقابل را در خودشان پرورش بدهند. اما همه میدانیم که همدلی کار آسانی نیست و باید برایش
احترام به نظرات دیگران در مشورت
برای شرکت در یک مشورت نیاز است که خودمان را آماده کنیم و عادات و صفاتی که میتواند به فرایند مشورت آسیب بزند را از خودمان دور کنیم. یکی از عادات مضری که باید به شدت از آن پرهیز کنیم تندخویی و زود عصبانی شدن است؛ اما چگونه؟ اگر شما هم خیلی وقتها بیعلت جوش میارید و